听尼尔杰卡布斯坦关于AI的未来发展

  人工智能(AI)正在成为下一次工业革命,它会迅速重塑经营方式,全球经济和人的方式运作与互动。在接受国外媒体采访时,百度的首席科学家和教育启动Coursera联合创始人安德鲁·Ng和硅谷智库奇大学(奇异大学)点人工智能和机器人技术部主任尼尔杰卡布斯坦(尼尔Jacobstein)讨论了人造机会和面临的挑战情报。

  安德鲁·吴(1976年出生,英文名:安德鲁伍),中国的美国人,是斯坦福大学计算机科学和电子工程副教授,人工智能实验室主任。安德鲁伍是目前世界上最权威的人工智能学者和机器学习的一个。联合创始人安德鲁·吴是网络教育平台Coursera。

  2014年5月16日,安德鲁·吴加盟百度,百度首席科学家,负责领导百度研究所,特别是百度脑计划的工作。

  杰卡布斯坦奇点大学负责人工智能项目,NASA和国防部顾问的美国能源部。他增强了决策的斯坦福研究系统(增强决策系统),并担任会议人工智能的创新应用的总裁,并在分子生物学和环境科学背景。

  奇大学(奇点大学,简称SU)点位于加州硅谷的心脏地带,美国航天局艾姆斯研究中心内,是为了满足人类的大脑是优于电脑时代,谷歌(微博)和美国航空航天局(NASA)合作,这是科学家们的未来培训学校。旨在解决“人类面临的重大挑战。“视力保健加盟排行榜。合成生物学,纳米技术和人工智能的研究领域,在2009年6月开始招生。

  该机构著名未来学家雷库兹威尔(光芒Kurzweil)的讲师,包括布拉德·坦普尼尔Jacobstein专攻人工智能项目,负责网络和计算机工程领导(他也是谷歌无人驾驶项目顾问)和雷蒙德·麦考专门从事生物技术和信息项目。

  这里有一些对话相应整理编译:

  主持人:人工智能是现在非常忙,百度的重点是什么?

  安德鲁·吴:对于这样一个大型的企业,如百度,AI提供两次机会。首先,我们的核心业务。网络搜索,广告 - 现在这是由AI驱动。比方说,我们跑了一个非常大的房间服务,当你订购,我们使用人工智能来预测需要多长时间把食物你那里。包括由房间,摩托车手,所以当他到达餐厅,食物是刚刚好决定,送到您的手上时,他们还热乎可以保持尽可能。

  除了增强我们的核心业务外,AI创造了很多新的机会。像大约100年,电气化已经改变了几乎所有主要行业,我认为现在是在AI的阶段将改变几乎所有主要行业。

  所以,我在百度工作的一部分,系统地探索新的垂直市场。我们建立了一个独立的传动部分。我们仍然有办法跟你的电脑,类似亚马逊的Alexa和谷歌主页。我们系统地进入新的行业,因为我们觉得在这些行业中,你可以建立一个AI团队创造和捕捉价值。

  语音识别

  主持人:让我们来谈谈语音识别。我想在你的项目,你可能想达到有人说99%的精度水平。你现在在什么水平?

  安德鲁·吴:几年前,我们开始大力投资于语音识别,因为我觉得它的精度将达到非常高的水平,让用户使用它成为常态。几年前,我们达到95%的准确率,这和只有99%的增量改进问题的准确率之间的差异。

  这种差异有点像彩虹晚上的时间95%的准确率,你几乎不使用它,所以只是在几年前,和准确率,你就会成为永远使用它,自然而然地成为习惯。在百度,我们已经越过了拐点用户采用曲线。在过去的一年中,百度使用语音识别的各种的100%,每日活跃用户增长率的服成人用品加盟排行榜务,我们预计将继续增长。

  几年后,使用语音识别将成为每个人的常态。不久,你不能谈论到计算机之前它会忘记这是什么样的时候。

  AI趋势

  主持人:我想问一下奈尔,从奇点AI大学的角度来看,你看到了什么样的趋势?

  杰卡布斯坦:2017年新的一年里,我们看到了一个团队在西北大学在人工智能的Leifen施逐步发展图测试(瑞文推理测验考试,在视觉和类比推理智力测验)进行比一般美国人民更好的更好。

  我们也看到了球队在伦敦帝国学院开发了一个AI,它的肺动脉高压的诊断准确率比心脏病专家的平均水平。的约60%的心脏病专家的精度,而AI是80%。在今年一月,从卡内基梅隆大学的托马斯·桑德霍尔姆(Tuomas的桑德霍姆)和诺姆·布朗(布朗诺姆)开发了扑克大赦国际呼吁Libratus,赢得四家世界级锦标赛的牌手。他们演奏了12万手扑克,Libratus最终接受了$ 1.7,700万部筹码。这是一件大事,因为在扑克比赛,你面对的是不完整的信息,有时虚张声势对手也可以使用了错误的信息误导大家,和AI显示可以处理所有这些情况技能。这是在谈判,战略发展的一个很重要的技能,政策分析是有用的,甚至。

  主持人:几十年来,AI呈现出周期性的:首先,大量的炒作和快速发展,然后进入冬季,蛰伏不动。这一次会有所不同?

  安德鲁·吴:现代工业经历了冬季,冬季,冬季和春季是永恒的。我觉得我们现在在AI“永恒的春天”的阶段,因为这几波前不同的热炒,现在的AI正在创造巨大的价值,百度和谷歌这家公司。

  这开辟了收入的一个非常明确的来源,让人工智能技术可以持续和改进获得投资。

  集中VS。分散式

  主持人:怎么有些公司可能不会参与AI,AI现在他们如何使用该公司的战略,以加强它?

  安德鲁·吴:目前,人工智能技术是一件美妙的事情,是不是?这是一个很多不同的东西非常有用。但现实是,人工智能技术根据您的业务背景需要大量的定制。

  所以我建议,企业领导人连锁药店加盟排行榜雇佣AI,AI的高级主管,如主任或副总裁,帮助他们理清这个问题。

  AI是很难招募人才,如果你想在AI团队的招聘,推广和管理标准,以保持一致性,最好的做法是设置AI的中央部门。然后,团队可以进行跨部门的工作,弄清楚如何将这些技术应用到公司的业务。

  杰卡布斯坦:我对此事的不同看法。我相信小,跨学科,获得高层的支持团队会做这么大的权力。人工智能技术,速度和AI队比赛了灵活性是非常重要的事情。在公司的最高层建立集中统一的AI导演,每个人都必须提问的导演,这是不太可能这么快充当分布式体系结构和生产。

  自动轮

  主持人:你认为几乎所有可以自动工作?在早期阶段,我们所谈论的制造业岗位,蓝领工作,这些工作可以自动化卡车司机。现在,我们正在谈论的是白领工作。

  安德鲁·吴:虽然情况可能在将来改变,但今天有一个经验法则是:几乎任何人,用不到一分秒钟思考的头脑可以做的事情,我们现在(或在不久的将来)可用于AI将其自动化。

  这是远离所有的工作来获得。但有大量的工作要由许多“一个第二个任务”连接到一起的方式来完成。

  例如,一个负责查看警卫的监控录像,他的工作非常复杂。但是,这项工作可以被分解成许多小任务都与第二认知思维。因此,要弄清楚其使用AI,这个技能和艺术在很大程度上是为了寻找商机的领域,你的系统是非常复杂的,而且还含有大量的这种“一第二项任务”中,你可以把它们串联连接实现自动化。

  如何失去工作

  杰卡布斯坦:我认为,学习机,以取代日常工作速度让人震惊。

  主持人:怎么快?

  杰卡布斯坦:我们在未来10 - 15年讲的很显著转变。

  因此,我们需要大量的免费教育投入的同时,探讨如何对谁失去工作的人提供基本收入。

  安德鲁·吴:AI会带走人的工作,它会创造一些新的就业机会,我们无法想象。问题不在于人的现有技能和新的就业机会的匹配。

  杰卡布斯坦:好消息是,人工智能和机器人技术可以创造出很多新的财富。我们的责任是不仅要确保公司的成功,也让人们失去工作仍然享受生活的品质合理。所以,我们需要降低教育的价格,让人们负担得起的,因为会有新的就业机会出现。

  但真正的问题是,“用新的工作被淘汰的比例是多少工作?“我认为,至少在短期内,这个比例可能会有损于人。

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