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注册劳务派遣公司需要哪些资质?

日期:2021/05/11 | 浏览:... | 作者:互联网 | 来源:互联网

  劳务派遣作为一种劳动形式,比一般劳动形式更为可靠。劳务派遣公司有哪些资质要求?

  1、劳务派遣公司可靠吗?

  1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

  规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和劳务派遣单位管理服务的质量控制标准,是完成劳务派遣全过程的基本条件。用人单位和劳动者应当检查劳务派遣单位的管理制度、运行机制、服务项目和要求。

  高质量、快捷率的人才招聘和灵活的用工机制是用人单位选择劳务派遣方式的重要目的。如果一家劳务派遣公司在市、县、区布局多个人才招聘市场,在各级建立不同的招聘网络,公司就会强大起来,人才储备和招兴安注册公司聘的渠道也会更多。

  2、如何选择可靠的劳务派遣公司

  首先,要对派出单位的资质进行审查,确认派出单位属于依法登记注册的具有独立法人资格的企业。公司注册资本不低于200万元,诚信度高。

  有人事、劳动和社会保障工作经验,有丰富的人事服务外包、人才租赁、人事代理、社保代理等人力资源工作经验。

  三、劳务派遣公司资质要求

  《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立,注册资本不低于50万元。根据本规定和《公司法》的有关规定,设立劳务派遣单位必须具备下列条件:

  1、主体条件:指股东必须符合法定资格和人数要求。劳务派遣单位的股东,无论是有限责任公司还是股份有限公司,都必须符合《公司法》规定的法定条件和资格。

  2、财产条件:股东出资必须达到法定***资本限额,这是设立劳务派遣公司的投资条件。***出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能够达到相应的经营规模,同时也为了保证劳动者迁安代理记账的合法权益和劳动关系的稳定,防止滥用职权、滥用职权。建立劳务派遣单位。因此,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

  三、公司章程条件:设立劳务派遣单位,股东必须依照《公司法》的规定制定劳务派遣公司章程。劳务派遣公司章程是记载公司组织和玉林代理记账行为基本规则的文件。对于一个公司来说,章程是重要的自治规则,是对劳务派遣公司生存和发展具有不可替代意义的纲领性文件。

  4、组织条件:有公司名称、有资质的组织是设立劳务派遣公司的组织条件。

  5、居住条件:公司住所是设立劳务派遣公司的住所条件。

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